ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ(проект, окончание)4. Порядок предоставления материалов на конкурс4. 1. Материалы на конкурс высылаются участниками электронной почтой на адрес секретаря-координатора Самарского кадрового клуба. 4.2. В сопроводительном письме автор указывает:А. Свою должность;Б. Место работы;В. Номер телефона delphi и 1с предприятие для контакта;Г. Особые условия своего участия (например, просьба сохранить в тайне название организации, просьба не знакомить с текстом документа кого-либо кроме членов конкурсной комиссии и не использовать материалы, выставленные на конкурс, в PR, рекламных и иных целях). 4.3. Материалы принимаются до 31 октября 2009 года (включительно)5. Критерии оценки представленных на конкурс материалов5. 1. Представленные на конкурс стандарты оцениваются по следующим критериям:А. Соответствие содержания стандарта целям его создания (внутренняя валидность);Б. Соответствие стандарта законодательству Российской Федерации;В. Соответствие стандарта современным delphi и 1с предприятие требованиям менеджмента. 5.2. Конкретный перечень критериев оценки каждого вида стандартов определяет конкурсная комиссия. 6. Конкурсная комиссия6. 1. Конкурсная комиссия формируется из руководителей служб управления персоналом, членов правления Самарского кадрового клуба, преподавателей вузов. Состав конкурсной комиссии утверждается собранием членов Самарского кадрового клуба. 6.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется настоящим Положением. 6.3. Конкурсная комиссия:А. Определяет конкретные критерии оценки представленных на конкурс материалов;Б. Осуществляет оценку материалов, представленных на конкурс;В. При необходимости привлекает экспертов к оценке представленных delphi и 1с предприятие материалов;Г. Определяет победителей в каждой номинации;Д. Готовит предложения по награждению победителей;Е. По просьбе победителей доводит до сведения их непосредственных руководителей результаты конкурса;Ж. Анализирует и обобщает итоги и представляет отчет о результатах Конкурса собранию членов Самарского кадрового клуба. 6.4. Конкурсная комиссия осуществляет экспертную оценку представленных на конкурс материалов в соответствии с установленными критериями оценки. Победители определяются по наибольшей сумме полученных баллов. 6.5. В каждой номинации присуждаются три призовых места. Участники, занявшие по итогам конкурса I, II и III место, награждаются дипломами delphi и 1с предприятие и ценными призами. По решению конкурсной комиссии могут быть определены дополнительные, специальные и поощрительные призы в каждой номинации. 7. Награждение авторов лучших стандартов7. 1. Награждение победителей и праздник для всех участников конкурса состоится на последнем (декабрьском) заседании Самарского кадрового клуба.
|
